就業安置工作包括,學生實習、就業,勞務輸出、退伍軍人安置,學生實習、就業工作根據市場需求動態,遵循“學生本人意愿,家長同意,學校批準,擇優先推”的原則,認真實施了“就業指導專業化、就業服務日?;?、就業管理規范化、就業推薦系統化”的工作機制,基本做到了量才選崗、對口就業,實現人盡其才,才盡其能。
堅持與“市場共舞”,遵循“從市場中來,到市場中去”的原則,立足市場,掌握前沿就業動態,加大對用人單位的考察力度,開辟了上海船長船舶有限公司、江蘇淮安富士康、上海達速電機公司、越宙機電設備安裝公司、上海才才航空公司、浙江紫薇酒店、上海銘源酒店等新的實習、就業基地。
努力做到設點不圖數量,安置不做樣子,實實在在的將應聘人員安排到位,以增強求職者對公司的信譽度,在就業安置方面不圖一口吃胖,意在細水流長。建立招聘群,多發布信息,耐心與應招聘者溝通。在對用人單位的用工形式、工資待遇及福利、工作時間、食宿等情況詳細了解的基礎上,并對該公司的產品、員工要求、工資結算掌握的基礎上分批安排。并做好高學歷、高技能人員的儲備,逐漸向高端安置、獵頭服務方面轉移。
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